Un⋅e directeur⋅trice pour Tela Botanica
Depuis plus de 20 ans, Tela Botanica participe au développement de projets collaboratifs dans le domaine de la botanique. L’association emploie une équipe pluridisciplinaire d’une dizaine de salariés chargés de développer et animer le réseau des botanistes francophones. Les actions engagées visent à développer l’échange des connaissances, la formation, l’implication citoyenne et à favoriser la découverte de la biodiversité végétale auprès d’un large public. Ses moyens d’actions reposent essentiellement sur l’animation de ses plateformes collaboratives tela-botanica.org et mooc.tela-botanica.org et sur la conduite de projets en collaboration avec les membres du réseau et diverses structures publiques et privées.
Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration, le.la directeur.trice est responsable de la mise en œuvre de la politique de la structure, de la gestion globale des projets et de la gestion du personnel.
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Pilotage global de la structure et des partenariats
- développer et mettre en œuvre le projet de la structure,
- organiser et animer la vie associative (AG, CA, Adhérents),
- développer et consolider les partenariats,
- superviser la gestion de la structure, faire le bilan des activités,
- être l’interlocuteur des partenaires institutionnels (état, OFB, région, recherche, etc.) et des réseaux partenaires du domaine (associations naturalistes, structures botaniques, etc.)
- Recherche de financements publics (niveau national, régional, etc.) et privés (fondation, mécénat)
- Répondre à des appels à projets
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Gestion des ressources humaines
- recruter,
- planifier,
- coordonner le travail d’équipe,
- organiser et mener les entretiens individuels
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Conduite des projets
- élaborer un programme annuel ou pluriannuel d’actions,
- conduire des projets multi acteurs à enjeux politiques et économiques,
- établir et suivre les budgets,
- poser les priorités pour atteindre les objectifs,
- présenter, argumenter, négocier, établir les bilans des actions,
- établir les cadres contractuels,
- mettre en œuvre les démarches d’évaluation.
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Connaissances des acteurs du domaine
- Connaissances souhaitées du milieu naturaliste (associatif, scientifique, institutions, etc.), du fonctionnement des institutions politiques et administratives, des courants et de l’actualité de la biodiversité.
Compétences
- Bonnes notions de la gestion administrative et financière d’une structure.
- Bon niveau d’anglais (lu, écrit)
- Savoir animer des parties prenantes, développer une communauté et faciliter l’interaction entre les membres, être à l’écoute et savoir gérer les conflits
- Savoir conduire un projet collectif, l’organiser, l’animer, le jalonner, délivrer des résultats dans les délais
- Savoir manager et coordonner une équipe, avec des relations favorisant l’implication et le développement personnel
- Disposer d’une aisance à l’oral et rédiger de façon claire et synthétique
- Posséder une culture du domaine naturaliste, de la coopération et des projets participatifs
- Être à l’aise avec les outils numériques bureautique et collaboratifs
- Capacité rédactionnelle dans le domaine de la connaissance et de la recherche
Qualités
- Convivialité, qualités relationnelles, adaptabilité, écoute
- Leadership et culture entrepreneuriale
- Rigueur d’organisation, implication et tenue des délais, réactivité
- Être à l’aise avec la conduite de plusieurs tâches de front et savoir prioriser
- Sens de l’analyse et de la résolution de problème, anticiper
- Poste CDI à pourvoir dès que possible, centre-ville Montpellier (34)
- Expérience minimum de 5 ans sur un poste de direction de structure.
- Poste cadre, salaire brut annuel de 36 K à 40 K selon maturité professionnelle.
Envoyer CV et LM à recrutement@tela-botanica.org, avant le 10 novembre 2021.
